为餍足蜀冈-瘦西湖风物古迹区归纳行政执法局及景区处境卫生治理办公室劳动开展和人材行列扶植须要，经协商决意，面向社会公布雇用编外劳动人员5名，为保证雇用劳动结构缜密，程序模范，公道公允，特拟定本雇用企图，详细如下：
一、雇用企图及岗亭前提
年，景区归纳行政执法局现面向社会公布雇用编外劳动人员5人，详细雇用岗亭和资历前提见《年扬州市蜀冈-瘦西湖风物古迹区归纳行政执法局公布雇用编外劳动人员岗亭简介表》(附件1)。
二、报名的根基前提
(一)遵循中华群众共和国宪法和法令，具备优异的人品和行状品格;
(二)完备岗亭所需的业余或本领前提，适应岗亭请求的身材前提，无纹身;
(三)年岁为18周岁以上、35周岁如下(年7月13日至年7月15日期间诞生);
(四)合适雇用公布和《岗亭简介表》划定的其余前提;
(五)品格人品优异、无不法犯法纪录、严峻失期等不良纪录;
(六)有如下状况之一的，不得报考：
1、现役军人和一般高校在读弟子;
2、曾因不法犯法受过刑事处置的人员以及正在采用视察的;
3、曾被免职党籍、免职公职，或在高档教导期间遭到免职学籍责罚的;
4、受党纪、政务责罚尚在影响期的;
5、在国度法定测验中有做弊等严峻违背委派次序动做的;
6、有歹意失期动做被法院归入失期被实行人名单未取消的;
7、存在其余违纪不法动做不宜报考或其余不合适做为雇用目标的人员。
三、雇用程序和办法
雇用劳动遵循音信颁布、报名与资历查看、笔试、口试、体检、调查、公示和聘任等程序停止。雇用历程中将兼顾做好疫情防控劳动，雇用人员须用心遵守实行防疫动态最新请求。
(一)音信颁布
经过扬州市蜀冈-瘦西湖风物古迹区管委会
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